* تونس ـ (الشروق):
تم التوصل الى إمضاء اتفاق للزيادة في أجور كل العاملين في القطاع الصحي الخاص بما في ذلك المستشفيات الخاصة والمصحات ذات الاختصاصات المتعددة والمصحات ذات اختصاص واحد ومن ضمنها مراكز تصفية الدم.
ويضمن هذا الاتفاق زيادات في الاجر وزيادات في المنح وإحداث منحة خطر العدوى لأول مرة في القطاع الخاص.
ووصف قاسم عفية كاتب عام جامعة الصحة الاتفاق بالايجابي والمهم جدا بالنسبة الى العاملين في القطاع الخاص.
«الشروق» تنشر النص الكامل للاتفاق.


* متابعة: سفيان الأسود


1) إحداث منحة جديدة: منحة خطر العدوى تقدر بـ 15 دينارا في الشهر وتصرف لكافة الاعوان والعملة.
2) منحة النقل: تم الاتفاق على الترفيع في هذه المنحة بمقدار خمسة دنانير (5د) شهريا لكافة أصناف الاعوان والعملة لتصبح كالآتي:
3) تنقح الفقرة الثانية من الفصل 17 من الاتفاقية الحالية والمتعلق بمكافأة نهاية الخدمة كالآتي:
«ولا يمكن  أن تفوق هذه المكافأة أجر ستة أشهر مهما كانت مدة العمل الفعلي».
4) الفصل 25: تأجير العمل الليلي:
وقع الاتفاق على الترفيع فيها بنصف دينار (500،0د) لتصبح ثلاثة دنانير وخمسمائة مليم (500،3د).
5) الفصل الاول: ميدان التطبيق.
اتفق طرفا التفاوض على تنقيح هذا الفصل ليصبح كالآتي:
«تضبط هذه الاتفاقية في كامل تراب الجمهورية التونسية العلاقات الشغلية بين المؤجر والعمال المشتغلين في القطاع الصحي الخاص والمقصود بالمصحات لتطبيق هذه الاتفاقية: المستشفيات الخاصة والمصحات ذات اختصاصات متعددة والمصحات ذات اختصاص واحد بما في ذلك مراكز تصفية الدم».
6) اتفق الطرفان على الزيادة في الاجور لكافة الاصناف والدرجات بنسبة 5،6 سنويا بداية من أول ماي 2008.
ويتمتع الاعوان الذين يتقاضون أجورا أساسية تفوق الاجور المطابقة لاختصاصهم والمضبوطة بجداول الاجور المعمول بها الى 30 أفريل 2007  بنفس  الزيادات المسندة للعمال من نفس الاختصاص  والناتجة عن تطبيق جداول الاجور المرفقة بهذا الملحق التعديلي.
7) اتفق الطرفان على إضافة صنفين: تنفيذ 4 (E4) وتسيير 4 (M4) لجدول الاجور المعمول به بداية من 1 ماي 2007 طبقا للجدول المصاحب لهذا المحضر (عدد 13).
8) اتفق الطرفان على مراجعة التصنيف  المهني بتحديد مهام كل من مرتبة الغرف والمساعد الصحي وحذف خطة عامل يدوي من صنف تنفيذ واحد E1 وذلك قبل الامضاء النهائي لهذا الاتفاق.

http://www.alchourouk.com